Microsoft mengajukan 238 keluhan diskriminasi dan pelecehan

Wanita di Microsoft Corp ( MSFT.O ) yang bekerja di bidang pekerjaan teknis berbasis di AS mengajukan 238 keluhan internal tentang diskriminasi gender atau pelecehan seksual antara tahun 2010 dan 2016, menurut pengarsipan yang dipublikasikan pada hari Senin.

Angka tersebut dikutip oleh penggugat yang menuntut Microsoft karena secara sistematis menolak kenaikan gaji atau promosi kepada wanita di perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia. Microsoft membantah memiliki kebijakan tersebut.

Tuntutan hukum tersebut, yang diajukan di pengadilan federal Seattle pada tahun 2015, menarik perhatian yang lebih luas setelah serangkaian orang kuat telah meninggalkan atau dipecat dari pekerjaan mereka di bidang hiburan, media dan politik karena kesalahan seksual.

Pengacara penggugat mendorong untuk bertindak sebagai gugatan class action, yang bisa mencakup lebih dari 8.000 wanita. Rincian lebih lanjut tentang praktik sumber daya manusia Microsoft dipublikasikan pada hari Senin dalam pengajuan legal diajukan sebagai bagian dari proses tersebut.

Kedua belah pihak saling bertukar dokumen sebelum diadili, yang belum dijadwalkan.

Dari 118 keluhan diskriminasi gender yang diajukan oleh wanita di Microsoft, hanya satu yang dianggap "didirikan" oleh perusahaan, menurut rincian pengajuan pengadilan yang belum dibuka.

Pengacara untuk wanita tersebut menyebut jumlah keluhan "mengejutkan" dalam pengajuan pengadilan dan tanggapan tim investigasi Microsoft "tidak bersemangat".

Perusahaan umumnya menyimpan informasi tentang keluhan diskriminasi internal pribadi, sehingga tidak jelas bagaimana jumlah keluhan di Microsoft dibandingkan dengan pesaing.

Microsoft mengatakan dalam pengajuan pengadilan bahwa penggugat tidak mengidentifikasi praktik yang berdampak cukup pada karyawan untuk menjamin tindakan kelas, dan bahwa ia menghabiskan lebih dari $ 55 juta per tahun untuk mempromosikan keragaman dan inklusi. Perusahaan tersebut memiliki sekitar 74.000 karyawan AS pada akhir tahun lalu.

Microsoft mengatakan penggugat tidak dapat menyebutkan satu contoh masalah bayar atau promosi di mana tim investigasi Microsoft seharusnya menemukan pelanggaran terhadap kebijakan perusahaan, namun tidak melakukannya. Seorang juru bicara Microsoft tidak bisa segera dihubungi untuk memberikan komentar.

Hakim Distrik AS James Robart belum memutuskan permintaan penggugat untuk status class action.

Sebuah ulasan Reuters mengenai kasus pengadilan federal yang diajukan antara tahun 2006 dan 2016 mengungkapkan bahwa ratusan orang mengandung tuduhan pelecehan seksual di mana perusahaan menggunakan taktik litigasi sipil umum untuk menyimpan informasi yang berpotensi memberatkan.

Microsoft berpendapat bahwa jumlah keluhan sumber daya manusia perempuan harus dirahasiakan karena mempublikasikan hasilnya dapat menghalangi karyawan untuk melaporkan pelanggaran di masa depan.

Pejabat yang ditunjuk pengadilan menemukan bahwa skenario "terlalu jauh membahayakan persaingan atau bisnis" untuk membenarkan agar informasi tertutup.

Dilaporkan oleh Dan Levine; Mengedit oleh Bill Rigby dan Edwina Gibbs

Share: