Walmart menaikkan upah minimum, mengumumkan PHK pada hari yang sama

Walmart pada hari Kamis mengatakan akan menaikkan upah entry-level untuk pegawai per jam AS menjadi $ 11 per jam di bulan Februari karena mendapat keuntungan dari pemotongan pajak perusahaan bulan lalu dan pada hari yang sama mengatakan akan menutup toko dan memberhentikan ribuan pekerja.

Peritel dan perusahaan swasta terbesar di dunia, yang secara resmi disebut Wal-Mart Stores Inc, akan menutup 63 gudang Sam's Club-nya, atau sekitar sepersepuluh dari keseluruhan rantai, menurut seorang pejabat perusahaan senior yang menolak disebutkan namanya.

Sekitar 50 dari toko tersebut akan ditutup secara permanen setelah review profitabilitas dan sampai 12 lainnya akan ditutup dan dibuka kembali sebagai gudang e-commerce, kata orang tersebut.

Setiap toko Sam's Club mempekerjakan sekitar 150 pekerja, sehingga jumlah pekerjaan yang terkena dampak menjadi sekitar 7.500, kata orang tersebut. Banyak dari mereka akan diakomodasi dalam pekerjaan baru di gudang yang baru dibuka dan toko lainnya, kata pejabat tersebut.

Sebelumnya pada hari Kamis, Walmart mengumumkan kenaikan upah, dengan mengatakan bahwa hal itu juga menawarkan bonus tunai satu kali, berdasarkan lama layanan, hingga $ 1.000, dan memperluas cuti hamil dan cuti.

PHK tidak diatur tapi kenaikan upah membuat pujian dari Gedung Putih.

"Walmart adalah perusahaan terbesar di negara ini dan melihat mereka melakukan usaha semacam itu terhadap lebih dari satu juta pekerja adalah masalah besar ... dan saya pikir bukti lebih lanjut bahwa paket reformasi pajak dan pemotongan pajak memiliki dampak yang kami miliki. berharap, "sekretaris pers Gedung Putih Sarah Sanders mengatakan kepada wartawan pada hari Kamis.

Sekretaris Treasury AS Steven Mnuchin juga memuji keputusan Walmart untuk menaikkan upah.

Berita tentang penutupan toko, beberapa jam setelah pengumuman kenaikan upah, mendapat beberapa kritik.

"Sementara kenaikan gaji biasanya merupakan hal yang baik, ini tidak lain adalah tindakan hubungan masyarakat dari Walmart untuk mengalihkan perhatian dari kenyataan bahwa mereka memberhentikan ribuan pekerja dan mereka yang tetap akan terus menerima upah rendah," kata aktivis Randy Parraz. , direktur Making Change at Walmart, afiliasi United Food and Commercial Workers Union (UFCW).

Kenaikan gaji, kenaikan upah minimum Walmart ketiga sejak 2015, dan bonus akan menguntungkan lebih dari 1 juta per jam per pekerja AS, kata perusahaan itu.

Kenaikan gaji Walmart, yang harus dibayar minimum dari $ 10 per jam setelah pelatihan in-house saat ini, ditujukan untuk membantu perusahaan menarik pekerja pada saat tingkat pengangguran AS mencapai 4,1 persen, terendah 17 tahun, membuatnya lebih sulit untuk menarik dan mempertahankan karyawan upah minimum.

Walmart kemungkinan akan menghemat miliaran dolar dari undang-undang perpajakan yang baru, yang mengurangi tingkat pajak perusahaan menjadi 21 persen dari 35 persen, dan kenaikan upah akan menghabiskan biaya pengecer hanya sebagian kecil dari keuntungan tersebut, kata analis.

"Mengingat tingkat pengangguran yang rendah, mereka harus menaikkan gaji, tagihan pajak hanya membuat langkah itu lebih mudah," kata analis Edward Jones Brian Yarbrough.

Rival pengecer Target Corp menaikkan upah minimum menjadi $ 11 pada bulan September, dan mengatakan akan menaikkan upah minimum menjadi $ 15 pada tahun 2020.

Tingkat upah minimum Walmart dan Target yang baru melebihi upah minimum negara bagian di semua negara kecuali tiga negara bagian, menurut catatan penelitian dari perusahaan jasa keuangan BTIG. Walmart harus membayar karyawan sedikit lebih untuk memenuhi tingkat minimum di ketiga negara tersebut. Delapan belas negara bagian AS menaikkan upah minimum mereka pada Jan.1 namun upah minimum federal telah menjadi $ 7.25 sejak 2009.

Pengumuman Walmart berikut perusahaan seperti AT & T Inc, Wells Fargo & Co dan Boeing Co, yang semuanya telah menjanjikan lebih banyak bayaran untuk pekerja sejak Kongres Amerika yang dikendalikan oleh Republik melewati perombakan terbesar dengan kode pajak AS dalam 30 tahun.

Demokrat telah membanting undang-undang tersebut, yang juga mengurangi tarif pajak untuk sebagian besar individu, sebagai hadiah bagi orang kaya yang akan memperluas kesenjangan pendapatan kaya-miskin. Presiden Donald Trump dan rekan-rekannya dari Partai Republik berpendapat bahwa potongan pajak perusahaan akan menguntungkan pekerja dan menyebabkan lebih banyak investasi oleh perusahaan AS.

Pengecer, pada umumnya, memiliki salah satu tarif pajak efektif rata-rata tertinggi karena sebagian besar operasinya berada di Amerika Serikat.

Walmart mengatakan undang-undang pajak yang baru akan menciptakan "beberapa keuntungan finansial bagi perusahaan" dan itu adalah melihat investasi tambahan.

"Kami berada pada tahap awal untuk menilai peluang reformasi pajak bagi kami," kata Presiden dan Chief Executive Doug McMillon dalam sebuah pernyataan, menambahkan bahwa undang-undang tersebut adalah kesempatan untuk lebih kompetitif secara global dan untuk mempercepat rencana investasi untuk Amerika Serikat.

Walmart mempekerjakan sekitar 2,2 juta orang di seluruh dunia, dengan lebih dari 1,5 juta di Amerika Serikat, dan memiliki total pendapatan global hampir $ 500 miliar tahun lalu. Sembilan puluh persen orang Amerika tinggal dalam jarak 10 mil dari 7.500 toko Walmart milik Walmart, yang menjual semuanya mulai dari makanan dan pakaian hingga peralatan olah raga dan olah raga.

SATU WAKTU BONUS
Kenaikan upah akan menelan biaya sekitar $ 300 juta di atas rencana kenaikan upah yang telah disertakan dalam rencana fiskal tahun depan, kata perusahaan itu.

Kelompok buruh Walmart AS menyebut pengumuman hari Kamis sebagai "langkah substansial" namun mengatakan bahwa hal itu masih kalah dengan apa yang dibutuhkan semua karyawan untuk keluarga mereka. "Jika Target dapat menaikkan gaji menjadi $ 15, Walmart pasti bisa membayar $ 15 per jam dan jam penuh," Carolyn Davis, seorang pekerja 10 tahun dari North Carolina, dikutip mengatakan dalam sebuah catatan dari kelompok tersebut.

Walmart menaikkan upah minimum menjadi $ 9 per jam pada tahun 2015. Pada tahun 2016, dikatakan bahwa karyawan yang menyelesaikan program pelatihan di rumah akan memenuhi syarat untuk $ 10 per jam. Peritel telah menghabiskan sekitar $ 2,7 miliar untuk meningkatkan upah selama beberapa tahun terakhir, yang telah membantu dalam meningkatkan layanan pelanggan dan menjaga agar toko tetap bersih.

Kenaikan tersebut diumumkan pada hari Kamis juga akan meningkatkan rata-rata gaji per jam untuk karyawan penuh waktu menjadi $ 14,50 dari $ 13.85 saat ini. Payspale untuk pekerja per jam akan dari $ 11 sampai $ 24,70 per jam.

Bonus satu kali akan mencapai $ 400 juta pada tahun fiskal berjalan dan perusahaan akan mengambil satu kali biaya pada kuartal keempat tahun fiskal berjalan untuk memperhitungkan tagihan tersebut.

Saham perusahaan berakhir naik 0,35 persen pada $ 100,02 pada hari Kamis.

Dilaporkan oleh Nandita Bose di New York, Laporan tambahan oleh Roberta Rampton di Washington DC; Editing oleh Frances Kerry dan Bill Rigby

Share: