Citi menaikkan gaji perempuan dan minoritas di AS, Inggris, Jerman

Citigroup Inc ( CN ) akan meningkatkan kompensasi bagi perempuan dan minoritas untuk menjembatani kesenjangan gaji di Amerika Serikat, Inggris dan Jerman, sebagai bagian dari proses pembayaran tahunannya tahun ini, bank Wall Street mengatakan pada hari Senin.

Sebagai bagian dari langkah tersebut, Citi juga menjadi bank besar pertama di AS yang menanggapi dorongan pemegang saham untuk menganalisis dan mengungkapkan kesenjangan gaji gendernya.

Citi mengatakan telah melakukan survei di tiga negara, di mana ditemukan bahwa perempuan dan minoritas dibayar sedikit lebih rendah daripada rekan laki-laki dan non-minoritas mereka.

Rata-rata, Citi menemukan, perempuan dan minoritas dibayar 99 persen dari apa yang dibayar laki-laki dan non-minoritas.

Kompensasi akan diajukan berdasarkan kesenjangan gaji yang diidentifikasi dalam survei tersebut, juru bicara Citi Jennifer Lowney mengatakan.

"Fokus terus kami pada ekuitas membayar ke depan tujuan kami menjadi atasan pilihan bagi karyawan dengan latar belakang yang beragam," kata Citi dalam sebuah pernyataan di situsnya.

Perusahaan juga mengatakan akan menyesuaikan kompensasi untuk individu lain, di mana analisis yang ditentukan meningkat diperlukan. ( citi.us/2B2PnD8 )

Citi, bersama dengan bank-bank AS lainnya dan perusahaan kartu kredit, berada di bawah tekanan investor untuk mengungkapkan berapa banyak yang harus dibayar wanita daripada laki-laki.

Majikan di Inggris akan diminta untuk menerbitkan kesenjangan gaji gender pada bulan April. Bank telah berada di antara pelanggar terbesar, dengan rata-rata gaji rata-rata mencapai 24 persen, menurut pernyataan bersama oleh Citi dan investor aktivis Arjuna Capital pada hari Senin.

Arjuna meminta pemegang saham Citi tahun lalu untuk memilih proposal yang mewajibkan bank tersebut untuk mengatasi kesenjangan gaji gender.

Namun pada hari Senin, Arjuna menarik proposal tersebut, dengan mengatakan bahwa pengumuman Citi merupakan perubahan besar bagi bank-bank AS dan perusahaan kartu kredit.

"Citigroup melangkah ke dalam peran kepemimpinan dalam kesenjangan gaji gender yang belum pernah kita lihat dari rekan-rekan keuangan AS lainnya," kata Arjuna Capital Managing Partner Natasha Lamb.

Dilaporkan oleh Divya Grover di Bengaluru; Pelaporan tambahan oleh Hilary Russ di New York; Editing oleh Frances Kerry dan Diane Craft

Share: