PHK pabrik Indiana Trump membuat kesepakatan untuk tetap terbuka

Lebih dari 200 pekerja masuk untuk shift terakhir mereka pada hari Kamis di Carrier Corp. di Indianapolis dalam putaran terakhir PHK di pabrik yang didengar Donald Trump pada bulan Desember 2016 untuk mengumandangkan kesepakatan untuk menyelamatkan pekerjaan dan mencegah penutupannya.

Di bawah tekanan dari Trump, Carrier yang baru terpilih, dan perusahaan induknya United Technologies Corp, membatalkan rencananya pada akhir tahun 2016 untuk menutup pabrik tersebut dan memindahkan 1.400 pekerjaan pabrik ke Meksiko. Sebagai gantinya, perusahaan tersebut menerima $ 7 juta untuk potongan pajak negara bagian untuk tinggal di Indiana.

Trump memuji kesepakatan tersebut, di mana dia mengatakan 1.100 pekerjaan akan diselamatkan, sebagai contoh bagaimana dia mendorong perusahaan Amerika untuk mempertahankan pekerjaan di negara tersebut.

Trump tidak menyimpan ratusan posisi di Carrier, namun pekerja pabrik yang sekarang menghadapi pengangguran mengatakan bahwa mereka merasa dikecewakan oleh sebuah kesepakatan yang dimulai saat sebuah kampanye kepresidenan mengumpulkan teriakan tapi ternyata kurang dari yang terlihat.

Carrier mengatakan pekan ini bahwa 1.100 pekerja akan tetap berada di pabrik, menjunjung tinggi kesepakatan dengan Trump. Mereka mencakup 730 pekerjaan manufaktur dan sekitar 300 posisi teknik dan administrasi yang tidak pernah dijadwalkan untuk bergerak.

Tapi Carrier juga memberhentikan 338 pekerja pabrik pada bulan Juli dan 215 lainnya minggu ini. Pekerjaan tersebut akan dilakukan di pabrik perusahaan di Monterrey, Meksiko, di mana pekerja menghasilkan sekitar $ 3 per jam, menurut pejabat serikat Indiana.

"Ya dia (Trump) menyelamatkan pekerjaan, ya dia lakukan. Tapi dia tidak menyelamatkan saya, dia tidak menyelamatkan pekerjaan manufaktur. Dia menyelamatkan personil kantor, oke? "Kata Renee Elliott, 45, yang mendukung Trump dalam pemilihan 2016 dan termasuk di antaranya yang diberhentikan pada hari Kamis.

Elliott mulai bekerja di Carrier pada tahun 2013 sebagai karyawan musiman yang menghasilkan $ 13 per jam. Dia saat ini menghasilkan $ 18 per jam, memanfaatkan perpindahan waktu lembur, dan terkadang bekerja tujuh hari dalam seminggu.

KECEWA OLEH DEAL
Dia tidak tahu apa yang akan dia lakukan selanjutnya dan mengatakan bahwa dia kecewa karena Trump tidak membuat kesepakatan yang lebih baik untuk pekerja di pabrik.

Selama kunjungannya, Trump berjalan melalui pabrik tungku, dengan kamera TV bergulir, dan berjabat tangan dengan pekerja, mengatakan bahwa kesepakatan dengan perusahaan itu "sangat menarik."

"Perusahaan tidak akan meninggalkan Amerika Serikat lagi tanpa konsekuensi. Tidak akan terjadi, "kata Trump.

Elliott mengatakan bahwa kunjungan Trump meningkatkan harapan di antara seluruh angkatan kerja namun kemudian menjadi jelas bahwa beberapa pekerja akan kehilangan pekerjaan mereka.

"Rasanya seperti royalti yang datang ke sini, kami tahu dunia sedang menonton," kata Elliott. "Dia berjalan melalui dan kita kagum, seperti 'Juruselamat!'. Begitulah cara kita melihatnya. Dia menuntun kita untuk percaya bahwa kita semua akan diselamatkan. "

Gedung Putih mengatakan bahwa intervensi Trump dalam kasus Carrier berhasil.

"Presiden bangga bahwa dia dapat membantu menyelamatkan lapangan kerja dari 1.100 orang Amerika yang dikirim ke Meksiko dengan mengawasi kesepakatan antara United Technologies dan negara bagian Indiana," kata juru bicara Gedung Putih Lindsay Walters dalam sebuah pernyataan pada hari Kamis.

Perekonomian AS tumbuh dengan mantap, tingkat pengangguran rendah 4,1 persen dan upah mulai meningkat. Sekitar 2,1 juta pekerjaan baru diciptakan pada 2017 dan 2,24 juta pada tahun 2016 sebagai salah satu pemulihan ekonomi terpanjang yang tercatat telah menarik orang kembali ke angkatan kerja.

Trump berulang kali mengkritik Carrier selama kampanye presiden saat ia berjanji untuk merobek transaksi perdagangan yang buruk dan menyelamatkan pekerjaan Amerika. Dan dia memberi tekanan pada perusahaan untuk mengubah arah setelah kemenangan pemilihannya di bulan November 2016.

Pekerja operator sekarang mempertanyakan mengapa pabrik mereka, yang akan terus melakukan tungku setelah operasi koil kipas pindah ke Monterrey, dipilih oleh Trump ketika ratusan pekerja pabrik baja di Indiana berada dalam situasi yang sama.

United Technologies Electronic Controls, fasilitas United Technologies lainnya dua jam lagi di Huntington, Indiana, ditutup pada tahun 2018, juga mengirim operasinya ke Monterrey.

Sekitar 400 pekerja dipecat tahun 2017 dan 230 lagi akan di tahun ini, kata seorang jurubicara perusahaan.

Rexnord Corp., di ujung jalan dari Carrier, ditutup pada bulan November, melepaskan 300 pekerja yang diwakili oleh serikat pekerja pabrik baja lokal yang sama dengan karyawan Carrier.

Trump menulis di Twitter sesaat setelah berkeliling Carrier yang Rexnord, yang juga memindahkan operasinya ke Meksiko, "dengan agak kejam menembaki" pekerjanya. "Ini terjadi di seantero negeri kita. Tidak ada lagi! "Trump menulis.

"Jangan salah sangka, saya dan orang-orang di sini yang bekerja untuk Carrier sangat bersyukur untuk itu tapi ketika dia mencalonkan diri saat pemilihan dia menyatakan bahwa hal-hal ini tidak akan terjadi lagi," kata Robert James, presiden lokal United Steelworkers union.

"Bagaimana Anda menyimpan 730 pekerjaan di Carrier dan tidak peduli dengan 700 pekerjaan di Huntington? Keduanya dimiliki oleh perusahaan yang sama. Mengapa Anda membiarkan mereka keluar dari persamaan? "Tanya James.

Tingkat pengangguran Indiana adalah 3,7 persen pada November 2017, lebih rendah dari tingkat nasional 4,1 persen.

Tapi industri baja AS, khususnya, telah berjuang selama dekade terakhir.

Chuck Jones, mantan presiden serikat pekerja United Steelworkers setempat, mengatakan bahwa sementara beberapa pekerja Rexnord dan Carrier yang telah diberhentikan telah dapat menemukan pekerjaan serikat yang sebanding, ada juga pekerjaan gudang yang membayar sekitar setengah $ 25 per jam yang mereka gunakan.

Dilaporkan oleh Amanda Becker; Editing oleh Kevin Drawbaugh dan Alistair Bell

Share: