Uji coba 'lapangan kerja' McDonald's tertunda di tengah perundingan penyelesaian

McDonald's Corp dan sebuah dewan buruh AS sedang dalam pembicaraan untuk menyelesaikan sebuah kasus yang mengklaim bahwa perusahaan makanan cepat saji bertanggung jawab atas pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan yang diakui oleh pemegang waralaba, yang memimpin seorang hakim pada hari Jumat untuk menghentikan sementara persidangan yang dimulai pada tahun 2015.

Hakim Hukum Administrasi Lauren Esposito di Manhattan mengatakan bahwa meskipun persidangan diperkirakan akan selesai secepatnya pada minggu depan, McDonald's, pemegang waralaba, dan penasihat umum Departemen Hubungan Masyarakat Nasional harus memiliki kesempatan untuk melanjutkan penyelesaian.

Kantor Penasihat Umum Peter Robb, yang ditunjuk oleh Presiden Donald Trump dan mulai menjabat pada bulan November, meminta untuk tinggal pada hari Rabu. Nasihat umum mengatakan keputusan dewan yang dikeluarkan bulan lalu dalam kasus terpisah yang mempersempit definisi "kerja bersama" mungkin telah menghapus beberapa klaim terhadap McDonald's.

Kasus McDonald's telah dilihat sebagai ujian ketika franchisor dapat dianggap sebagai pengusaha gabungan dan diminta untuk menawar dengan serikat pekerja atau diminta bertanggung jawab atas praktik perburuhan pewaralaba. Kelompok bisnis mengatakan bahwa memperlakukan franchisor sebagai pengusaha dapat meningkatkan model waralaba.

Juru bicara McDonald's Terri Hickey pada hari Jumat mengatakan "McDonald's USA sama sekali bukan perusahaan gabungan dengan pemegang waralaba, dan kami berharap bahwa perkembangan ini akan menghasilkan resolusi yang telah lama tertunda dan berhasil dalam kasus-kasus yang tertunda.

NLRB menolak berkomentar.

Robert Brody, pengacara franchisee McDonald's di New York, mengatakan keputusan tersebut masuk akal setelah keputusan NLRB baru-baru ini merevisi definisi kerja sama.

Serikat Pekerja Layanan telah mendesak Esposito untuk tidak menghentikan sementara persidangan. SEIU mengatakan perundingan penyelesaian bisa dilanjutkan setelah persidangan berakhir.

Adriana Alvarez, seorang karyawan McDonald's di Chicago dan seorang penyelenggara dengan afiliasi SEIU Fight seharga $ 15, mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa McDonald's telah secara tidak sah menggangu dan memecat pekerja yang mendorong kenaikan gaji lebih tinggi. Dia mengatakan bahwa berhenti dalam persidangan adalah "kartu bebas keluar-penjara" untuk perusahaan tersebut.

Serikat pekerja dan beberapa pekerja McDonald's mengajukan serangkaian keluhan dengan NLRB yang dimulai pada tahun 2012. Pada tahun 2014, penasihat umum mengeluarkan sebuah keluhan yang mengatakan bahwa McDonald's mengendalikan kondisi kerja di waralaba, termasuk melalui kebijakan perusahaan dan perangkat lunak penjadwalan.

McDonald's juga membantu pemilik waralaba menanggapi demonstrasi nasional yang meminta perusahaan makanan cepat saji membayar upah lebih tinggi, kata penasihat umum tersebut.

Dilansir Daniel Wiessner di New York dan Robert Iafolla di Washington; Editing oleh Alexia Garamfalvi dan Grant McCool

Share: