Bias rasial terus berlanjut di Morgan Stanley, klaim gugatan baru

Morgan Stanley telah mengingkari janji untuk menghentikan diskriminasi terhadap pegawai kulit hitam, menurut sebuah tuntutan hukum oleh seorang mantan broker yang mengatakan bahwa dia dipecat setelah mengeluhkan bias ras, termasuk dalam gaji dan kesempatan berkarir. Dalam sebuah pengaduan yang diajukan pada hari Kamis di pengadilan federal Manhattan, John Lockette mengatakan bahwa dia diberi ulasan kinerja negatif, menolak kenaikan gaji dan bonus, dianggap terlalu "verbose", dan dikenai satu supervisor untuk julukan "Johnny" karena dia berkulit hitam.

Penduduk New Jersey mengatakan bahwa diskriminasi tersebut berpuncak pada pemecatan Agustus 2016, tiga tahun setelah dia dipekerjakan sebagai asisten wakil presiden dalam pengelolaan kekayaan.

Lockette mengatakan bahwa Morgan Stanley "tidak berniat mematuhi semangat" perjanjian 2007 untuk membayar $ 16 juta dan mereformasi praktiknya, untuk menyelesaikan tuntutan tindakan kelas, pihaknya mengarahkan bisnis ke pialang pria kulit putih dengan biaya pialang hitam dan Hispanik.

Morgan Stanley membantah tuduhan Lockette.

"Perusahaan ini sangat berkomitmen terhadap nondiskriminasi, dan berharap dapat menangani klaim mantan karyawan ini atas kelebihannya," kata juru bicara Christy Jockle dalam sebuah email.

Linda Friedman, pengacara Lockette, membantah komitmen Morgan Stanley.

Orang kulit hitam yang bekerja di sana menghadapi "kurangnya dukungan, kritik yang tidak semestinya, dan kurangnya kepercayaan dan keyakinan tulus akan kapasitas mereka untuk berkontribusi atau memimpin," Friedman mengatakan dalam sebuah wawancara.

"Wall Street memiliki keyakinan bahwa uangnya tidak hijau, warnanya putih," tambahnya.

Morgan Stanley mengakhiri 2017 dengan 15.712 pialang yang mengelola $ 2,37 triliun aset klien, dan menghasilkan pendapatan tahunan rata-rata $ 1,12 juta per perwakilan, sebuah pengarsipan peraturan menunjukkan.

Lockette mengatakan bahwa dia mulai mengeluh tentang perawatannya kira-kira dua tahun sebelum pemecatannya.

Dia mengatakan ini termasuk desakan oleh satu atasan bahwa dia mengikuti program khusus untuk mempersiapkan ujian broker Seri 7 karena "kelemahan intelektual" kulit hitam membuat mereka "secara inheren kurang mampu" untuk lulus, kata pengaduan tersebut.

Tuntutan hukum tersebut juga mengatakan bahwa Morgan Stanley menggunakan metode "diam-diam" untuk memaksa calo yang tidak senang untuk melakukan arbitrase terhadap klaim mereka, dan bukan bergabung untuk mengejar tindakan kelas di pengadilan. Sebuah tuntutan terpisah di pengadilan Manhattan menargetkan dugaan praktik ini.

Friedman mengatakan bahwa Lockette sekarang tidak bekerja di bidang jasa keuangan. Tuntutannya mencari ganti rugi dan ganti rugi, membayar kembali, dan perintah untuk menentang diskriminasi lebih lanjut.

Kasusnya adalah Lockette v Morgan Stanley dkk, Pengadilan Distrik AS, Distrik Selatan New York, No. 18-00876.

Dilaporkan oleh Jonathan Stempel di New York

Share: