Satu dekade setelah resesi, sebuah lonjakan di negara-negara bagian AS dengan kenaikan upah

Jenis gaji yang diajukan oleh pekerja Amerika yang telah menunggu bertahun-tahun sekarang berada di sini untuk memperluas wilayah negara tersebut, menurut sebuah analisis Reuters mengenai data negara bagian yang menunjukkan bahwa pengangguran yang jatuh akhirnya mulai meningkatkan upah.

Pembayaran rata-rata meningkat lebih dari 3 persen di setengah negara bagian AS tahun lalu, naik tajam dari tahun-tahun sebelumnya. Data tersebut juga menunjukkan lonjakan pada 2017 di jumlah negara di mana tingkat pengangguran di posisi terendah, 10 tahun setelah krisis keuangan membuat ekonomi mengalami resesi bersejarah.

Data tingkat negara bagian bisa menandakan titik belok yang diredam oleh statistik nasional. (Untuk grafik tentang upah dan pengangguran di negara bagian AS, klik tmsnrt.rs/2EBSYeO )

Selama empat tahun terakhir, ekonomi AS menambah 10 juta lapangan kerja dan tingkat pengangguran secara keseluruhan turun ke tingkat terendah sejak tahun 2000. Namun, upah telah mengecewakan.

Putus memutuskan telah membingungkan para ekonom di Federal Reserve, politisi frustrasi yang khawatir tentang meningkatnya ketimpangan, dan menahan orang Amerika biasa kembali, bahkan ketika bisnis mendapat keuntungan dan pasar saham telah melonjak, terutama di tahun pertama kepresidenan Presiden AS Donald Trump.

Trump mengatakan pemotongan pajak dan rollback peraturannya mengangkat sentimen bisnis, dan dalam pidato optimis kepada Kongres pada hari Selasa, dia mengatakan bahwa orang Amerika "akhirnya melihat kenaikan upah" setelah "bertahun-tahun" mengalami stagnasi.

Memang, rata-rata pendapatan per jam naik 2,9 persen pada Januari tahun ke tahun, kenaikan terbesar dalam lebih dari 8-1 / 2 tahun namun masih kurang dari 3,5 persen menjadi 4 persen ekonom mengatakan akan menjadi tanda ekonomi yang sehat.

Analisis dan wawancara Reuters dengan bisnis di seluruh negeri menunjukkan peningkatan upah di industri mulai dari manufaktur hingga teknologi dan ritel. Eksekutif dicampur, bagaimanapun, tentang berapa banyak kredit Trump setelah beberapa tahun pertumbuhan pekerjaan yang telah memotong hampir enam persen poin dari tingkat pengangguran sejak puncaknya 10 persen pada puncak resesi 2007-2009.

"Semua orang di gedung itu tahu bahwa mereka dapat pergi dan menghasilkan lebih banyak uang," kata Michael Frazer, presiden Frazer Computing, yang menyediakan perangkat lunak untuk dealer mobil bekas AS dari kantornya di negara bagian New York utara. Sebagai tanggapan, dia menaikkan gaji sebesar 6,1 persen pada akhir 2017, naik dari 3,7 persen tahun sebelumnya.

Di Portland, Oregon, penyedia perangkat lunak Zapproved sekarang mempekerjakan pengkodean lulusan sekolah dan menghabiskan hingga tiga bulan melatih mereka karena pengembang perangkat lunak berpengalaman yang biasa disewa telah menjadi terlalu mahal. Dan tetap saja, CEO Monica Enand mengatakan bahwa dia memberi pengembangnya dua kali kenaikan setiap tahun "untuk memastikan kita berada di pasar untuk membayar."

HARGA JOBLESS DI ROW RECORD
Analisis Reuters terhadap data terbaru yang ada menemukan bahwa di separuh dari 50 negara bagian, rata-rata gaji per jam meningkat lebih dari 3 persen tahun lalu. Itu naik dari 17 negara bagian pada 2016, 12 di tahun 2015, dan 3 di tahun 2014. Rata-rata gaji mingguan meningkat di 30 negara bagian, juga meningkat tajam dari tahun-tahun sebelumnya, analisis tersebut menunjukkan.

Tingkat pengangguran mendekati atau di rekor terendah di 17 negara bagian, termasuk New York, naik dari hanya lima pada 2016, analisis Reuters menunjukkan.

"Pertumbuhan upah cenderung meningkat ketika tingkat pengangguran benar-benar kuat," kata Bart Hobijn, seorang profesor ekonomi di Arizona State University.

California, Arkansas, dan Oregon termasuk di antara mereka yang mencatat kenaikan upah 3 persen dan tingkat pengangguran rendah. Ini memperluas manfaat bagi pekerja AS datang karena pertumbuhan global yang kuat mendorong kenaikan upah dari Jerman ke Jepang.

Presiden Fed New York William Dudley mengatakan bulan lalu bahwa kenaikan upah yang lebih kuat di negara-negara dengan tingkat pengangguran yang rendah memberinya keyakinan bahwa inflasi AS, yang telah lama terdistorsi rendah, akan segera bangkit.

Di California, rumah dari Nona New York Bagels, lebih dari separuh dari 53 tokonya sekarang membayar karyawan baru mereka lebih banyak daripada upah minimum legal, dua kali lipat pada pertengahan 2017.

"Sangat menantang untuk menemukan cukup banyak orang" di daerah dengan tingkat pengangguran rendah seperti San Francisco Bay Area, kata presiden Noah Tyler Ricks, yang memperkirakan akan melakukan kenaikan gaji lebih jauh tahun ini bahkan saat ia membuka lima toko baru.

Yang pasti, beberapa negara bagian seperti Idaho dengan tingkat pengangguran yang sangat rendah terus mengalami pertumbuhan upah yang lamban, sementara beberapa orang seperti Delaware dengan tingkat pertumbuhan upah yang sangat kuat masih memiliki tingkat pengangguran di atas rekor terendah mereka.

Dan pangsa produk domestik bruto yang kembali memberi tenaga kerja sebagai kompensasi hanya sedikit meningkat dalam dekade ini, setelah umumnya menurun sejak tahun 1970an, menunjukkan bahwa pekerja memiliki jalan yang panjang untuk mengatasinya.

Namun, data tingkat negara menunjukkan langkah pertama.

Dukungan Galley, produsen kait Sherwood, berbasis Arkansas untuk dapur pesawat terbang dan toilet, memberi pekerja tidak terampil sebanyak kenaikan gaji sebesar 20 persen tahun lalu. CEO Gina Radke mengatakan bahwa hal itu akan mengurangi keuntungan, namun dengan kebijakan bisnis Trump yang ramah bisnis, perusahaan tersebut akan menguntungkan perusahaan pesawat terbang seperti Boeing, dia menambahkan, "Kami merasa yakin bahwa kami akan melihat peningkatan penjualan untuk menutupi kenaikan upah."

Manajer lapangan kerja di Gray, sebuah perusahaan yang mengawasi pembangunan pabrik dan proyek lainnya dari kantor pusatnya di Lexington, Kentucky, juga mendapat kenaikan 20 persen sejak 2016. Namun, gaji sampai $ 200.000 per tahun, ditambah bonus, seringkali tidak cukup untuk mengisi semua pekerjaan yang ditawarkan.

"Hanya ada banyak pekerjaan untuk orang-orang sehingga sulit untuk memancing mereka pergi," kata Susan Brewer, wakil presiden sumber daya manusia Gray.

Dilaporkan oleh Ann Saphir di Oakland, California, Jonathan Spicer di Kanton, New York dan Howard Schneider di Washington; Editing oleh Andrea Ricci

Share: